岗位职责：
1，完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。
2，保障公司的财产以及资金安全。
3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动终达成目标。
5，商品的调配与管理，合理的配置资源。
6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
7，根据市场变化，提出合适的策略与建议
8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
10，店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。
11，即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
12，督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺利完成
13，定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。
任职要求：
1.拥有积极的性格,有包容心和有忍耐力,本性勤勉。
2.拥有良好的销售能力及说服力,对产品有很深的理解力,较强的学习能力。
3.具有零花变通的处理人际关系的能力,能做好承上启下的沟通协调工作。
4.拥有领导部署的能力。
5.能应变各种突发的状况,处理投诉的能力。
6.对公司的精神能充分理解,保持较高的忠诚度和高度的责任心
7.高中及以上学历，2年店铺从业管理经验。
薪资待遇：
1.带薪年假、法定假日调休、月休四天、年节福利
2、每月聚餐、完成目标集体出去旅游
3、员工自己孩子免费游泳洗澡
4、定期能力提升培训
5、社会保险
6、试用期（1-2个月）因人而异
7、工作时间：中班
8、薪资面议：8000以上