职位描述
1.协助部门负责人对招聘/培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助部门负责人制定企业的招聘/培训计划；
3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的招聘/培训方案；
4.负责招聘/培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体招聘/培训任务；
5..建立与外部招聘/培训单位的良好合作关系；
6.协助领导进行招聘/培训工作的考核和评估；
7.完成领导交给的其他任务；
任职资格：
1.外貌端庄，大专学历及以上学历。
2.1年相关工作经验；
3.有校企合作资源者优先；
4..良好品行习惯，工作认真并具有团队精神。
5.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动招聘/培训工作的进行。