岗位职责：
1根据公司招聘计划，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息。
2搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试。
3电话对应聘人员进行初步的面试和筛选，确定面试名单通知应聘者前来面试。

任职资格：
1、21-35周岁，有一年以上招聘工作经验优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2、有良好的组织协调能力与人际沟通能力，有较强的团队合作精神。
3、大专及以上学历。