岗位职责：
1、每月月底的固定资产及工具的盘存工作；
2、考勤表及工资表的制作；
3、公司卫生、环境的维护工作；
4、协助上级对公司规章制度的推行；
5、员工社保的购买；
6、人事资料的管理（入职、离职、转正、升职、调动等）；
7、人员的招聘工作，招聘平台的日常维护；
8、办公用品的采购及管理；
9、领导交代的其他日常事务。
任职资格：
1、人力资源、行政管理专业或有相关经验者优先考虑；
2、具备良好的表达、沟通、组织协调能力、管理能力和亲和力；
3、思维敏捷、诚实守信、有良好的职业道德操守和团队精神，认同公司文化；
4、熟练操作计算机及办公软件的使用；
5、服从上级领导的安排。