岗位内容：

1.带领团队完成业绩目标

2.制定销售计划,根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等

3.销售战术的制定

4.依照公司的管理制度，负责团队业务员的考核、监督、培训;

5.营造有战斗力和学习力的团队氛围

岗位要求：

1.身体素质：身体健康，拥有良好的职业精神

2.工作经验：两年以上销售管理经验

3.掌控素质：能承受工作压力，良好的组织、自驱力、领导力，协调和沟通能力;

4.经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推荐能力

5.职业素养：具有很强的领导、计划与执行、判断与决策、沟通协调等能力

6.其他：思维创新，专科及以上

发展空间和待遇：

1.发展空间大：创业公司，透明机会大的晋升渠道，团队主管-团队经理-市场总监

2.员工慰问：逢公司周年庆，传统节日，公司将安排体贴的慰问活动，发放购物卡或慰问金

5.六险：入职后即为员工购买五险

5.年终奖励：丰厚的年终奖金

6.其他福利：定期团队活动、旅游等各项福利

7.薪资：底薪5K起+高额绩效+期权奖励，综合月收入1.5-2.5w

8.假期：双休+年假