1.人事招聘，进行网站招聘，筛选简历，匹配合适的岗位。2.邀约面试，面试通知与接待，协助面试官进行简历管理。3.新人入岗前面谈培训及相关事宜。

4.办理员工入职，转正，离职等手续。

5..人力资源战略规划，有实操经验。

6.组织制定招聘计划和方案。

7.组织制定公司各项活动方案。

8.指导协助员工做好职业生涯规划。

9.参.与企业文化制度体系建设,提升公司文化竞争力。 三.任职资格: .

1.形象气质好，沟通能力强。

2.大专及以上学历，熟悉人资六大板块。

3.有人力资源半年以上经验者优先。

四.福利待遇:

1、高档写字楼办公，室内整洁。

2、带薪年假，年底分红，节假日福利，生日福利，每月团建和聚餐,年终奖。

3、每天下午茶，奶茶小零食等。

4、每月团建活动:集团聚餐，部门聚餐，集团运动会，给员，工过生日

5、下午茶，奶茶，小蛋糕，水果。

6、不定期旅游，蹦床乐园，峡谷偏流等。