1、组织草拟、修订公司发展规划；参与制订公司年度经营计划、人员编制和预算以及主导制订部门年度、月度和周工作计划。
2、负责计划督导及董事长督办事项跟踪，及时向董事长汇报各工作节点推进情况。
3、全面配合两会一办开展制度流程建立和完善，直接参与行政人事类制度流程设计和完善。
4、负责内部工作关系协调，特定情况下的意见转达。
5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈，拟写公文并控制公文流转。
6、负责大型会务和公司重大活动的策划、组织、主持工作。
7、负责重要客户拜访和来访接待工作。
8、负责政府部门、合作单位的关系维护，在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。
9、董事长授权与交办的其他工作任务。

任职要求：
1、企业管理、工商管理类相关专业本科及以上学历，拥有硕士以上学历者优先考虑；
2、28—35岁，具有商业类企业同等管理岗位3年以上工作经历或知名企业5年以上总部高管工作经历；
3、具有良好的文字功底和沟通表达能力，形象气质佳；
4、具备战略、策略化思维，有能力建立、整合不同类型的工作团队。