技能要求：
学习能力，综合素质
生意层面：
1.门店轮岗学习：各岗位基础面工作内容
2.生意运维：结合门店内部组织及外部组织环境制定相对应的生意计划
3.如何打仗：结合谊品的生意思维，与竞争门店制定相对应打仗计划
组织层面：
1 .门店硬件设施设备处理
2.工商、消防、城管等相关事宜处理
3.门店客诉处理
人员层面：
1.门店员工及小店长教、交、叫文化及技能培训
2.文化宣导
任职要求：
1.有相关零售工作背景优先考虑，应届生本科背景佳
2.可接受城市调动，岗位调动
3.吃苦耐劳，有一定逻辑思维能力
发展方向：全国储备—区域负责人—城市负责人