工作职责：1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成;

　　2、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行;

　　3、店铺内日常运作管理及人员培训;

　　4、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成;

　　5、保持与物业管理方/承租方的良好沟通，并妥善处理突发事件;

　　6、完成上级交代的其他工作。

任职资格：1、熟练掌握茶叶行业知识及店面操作规程；

2、有至少两年以上茶叶店店长工作经验；有茶艺师等级证书的优先录用；

3、有一定的管理能力和沟通协调能力，能够灵活运用销售技巧解答客户问题及处理客户投诉。