1、人事主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源整体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格:

1、本科学历，人力资源相关专业，从事相关岗位三年以上；

2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握良好的面试技巧；

3、擅长人力资源2-3个模块，能独立开展工作。