岗位职责：

1、根据公司的发展状况，制定年度工作计划和公司发展规划，并负责实施；

2、制定公司的职业技能培训市场整体宣传推广策略，监督和实施，并根据市场变化及时调整；

3、协助总经理组建培训团队，跟踪具体培训工作落地实施，维护政府、学校、企业之间的良好合作关系；

4、对公司工作进行综合管理，制定并完成月、学期、学年培训计划；

5、规划公司费用、进行合理、有效、合理化的市场渠道开发，保障公司所需的市场资源；

6、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

7、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；出席相关公关活动，维护及提高公司形象和声誉。

8、建立健全公司团队的管理机制，包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度，并及时进行结构和流程的优化调整。



任职要求：

1、男女不限，年龄45周岁以内，本科以上学历；

2、具备良好的个人职业素养，认可公司教育理念；

3、熟悉职业技能培训行业，熟悉政府补贴性培训政策，有较好的师资、生源渠道优先；

4、亲和力强，责任心强、善于沟通，热爱教育事业；

5、积极向上，有较好的心态，具有团队意识，执行力强、具有一定的管理能力。

6、具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，较强的承压能力，具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力；

7、需要有职业教育或教育培训行业同级别管理岗位3年以上管理工作经验。