岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、协助产品报价文件、投标文件制作；

9、负责前台接待，岗位职责：

1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。

2、负责公司办公用品及固定资产管理。

3、负责招聘事宜并负责入职及离职手续办理。日常考勤、人事资料统计，保管。

4、经理临时交办的相关事项。

5、前台接待、协助销售客户来访登记，接待。

6、对接工厂、协助销售标书制作。



任职要求：

1、20-28周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先。

2、有一年以上人事行政前台工作经验优先，优秀应界生也可。

3、形象较好，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承压能力。

10、完成上级领导交办的其他任务。



任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。