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职位信息
1.35岁以下，本科或本科以上学历，人力资源专业或行政类专业;

2.思想端正、有责任心、有良好的语言表达和沟通能力

3.孰悉office等办公软件，具备基本网络知识:

4.文字能力较强，有写作经验、有建筑相关员工培训、证书管理经验者优先;岗位职责:

1.人事相关工作;

2.执行人力资源管理各项实物操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作:

3.组织员工活动，协助部门负青人完成企业咨信相关丁作:

4.领导交办的其他丁作，

本岗位需建筑类施工类行业有经验者，无经验者谨慎投递，谢谢!