日常工作范畴：
1.信息管理: 统计与管理各项人事报表，定期进行员工信息数据分析，编写部门经营分析会议材料，制作每月员工花名册；
2.合同管理：公司各类合同的审核、归类、存档、借阅，保证各类存档资料的安全、完整和保密；
3.部门行政: 承担部分部门行政工作，包括但不限于日常报销、公文处理、会议安排与记录等。
4.公司日常用品、办公用品的管理与采购；物料管理：物料整理、归纳、出入库记录；
5.员工考勤、工作等进行统计与监督；

季度工作范畴：
1.员工关系: 处理员工日常咨询，给予员工关怀，助力企业文化建设；协助处理劳动纠纷；
2.档案管理: 建立公司员工档案，并进行日常管理维护，人事档案转移等事项；
3.公司办公环境维护、负责与物业、保洁、设备设施等合作方对接协调缴费申请等工作；
4.各项行政通知、人事公文的拟写与下发；
5.公共区空间规划及分类统筹管理。

半年度工作范畴：
1.福利管理: 负责公司五险、补充医疗、年金、员工福利等管理工作；
2.户政管理: 负责各年度引进人才、引进留学生、引进非京生源毕业生、积分落户、工作居住证等工作；办理各类外籍人员在华证件；
3.员工管理: 负责办理入离调转，流程改进优化，制定各项工作机制；劳动合同的签订与续签、解除等合同管理事项；
4.商标注册：负责公司各类商标注册及管理工作；
5.资产管理：公司各项资产登记管理工作；公司历史文件的整理与保管；员工用章管理工作；
6.公司各类证照管理（证件申办、变更、年检申报、续期等）；
7.公司制度：不断完善公司各项管理制度、以及管理制度的落定与执行工作；