（1）负责店面的基础管理工作，包括：人员的入转调离、团队建设、店面7S管理、企划、端口使用、数据统计；
（2）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
（3）员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
（4）配合公司做好人员的培训落地工作；
（5）推进员工关系，试试员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化；
（6）店面的日常7S管理；
（7）操作平台各类端口，以统计和追踪各类数据；
（8）员工薪酬等报表的制作。