岗位职责:
1.日常人事基本工作:招聘、面试、考勤、入离职等。
2.员工人事档案管理，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和报告。
3.日常员工面谈、沟通，员工关怀等。
4.根据公司发展制定修改绩效考核方案、薪酬管理、员工激励等人事管理工作。
要求:
1、2-3年人事工作经验，大专及以上学历。
2、年龄:28-40岁
3、有较强的学习意愿和学习能力，良好的问题分析和解决能力。
4、有良好的沟通表达能力、执行力，工作责任心强，认真、细致。