工作任务：
1、按时并准确地完成每月各部门课酬和绩效核算工作；
2、按时完成每月课酬账务处理；
3、分析每月各部门的课酬和绩效数据；
4、汇总并整理好每月各部门薪酬绩效档案；
5、负责与财务管理部对接相关工作；
6、对薪酬数据严格保密；

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，数学或统计学专业优先；
2、两年以上薪酬工作经验；有大型企业相关工作经验者优先；
3、EXCEL函数公式运用熟练，可独立设计分析表；
4、工作踏实细致，有良好的沟通能力，有较强的学习能力；
5、能承受较强的工作压力。