岗位职责：
1、负责日常的招聘工作，完成招聘宣讲、面试、筛选、录用等环节工作；
2、开发、维护招聘渠道，分析招聘数据，内外部沟通，满足招聘需求；
3、协助进行人力资源内部基础性建设， 完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、两年以上招聘工作经验（其中至少有一年以上校园招聘经验）；
3、具备良好的沟通能力、创新力，高执行力，思维活跃，有较强的人际敏感度；
4、能适应出差、抗压能力强。