岗位职责：
1、制定业绩目标，制定逾期帐款处理策略，带领团队全面推进业绩；
2、监控并提升团队工作效率，组织业务培训、订立业绩改善计划并贯彻执行；
3、负责处理客户投诉，制定预防措施；
4、做好团队管理，负责组员协催、培训辅导及人员留用。

岗位要求：
1、大专以上学历，具备基本的金融知识或法律基础知识；
2、有信用卡、小额贷款或其他催收工作经验者优先考虑；
3、具有银行或者小贷一年以上催收和团队管理经验。

福利待遇：
1、高额无责任底薪、高额个人提成和团队提成；
2、5A级写字楼，优越的办公环境，及丰厚的节日福利和结婚、生育等礼金；
3、丰富多彩的团建活动及完善的培训体系；
4、朝九晚六，双休，法定假日正常休息；
5、入职即买五险一金，同时享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等带薪假日；
6、每年（优秀员工半年）都有岗位晋升及调薪机会，每年2次带薪旅游。

企业优势：
1、上市公司旗下金融平台；
2、从事多元化客户的催收，有银行类和小贷类客户，账龄有短有长，案件综合属性较好；
3、团队氛围较好，学习型组织，攻坚型组织，BOSS很nice；
4、以老带新，组长/主任负责制，提升新员工成长和轻松融入工作角色；
5、集团公司下属全国十多家分公司，各分公司业务技能资源共享，可以相互提升；
6、公司发展前景广阔，从催收型组织发展到资产评估，每一位都有机会；
7、集团公司完善的培训和晋升机制，年度考核通过就有机会提升。
有意向者可电话/微信咨询：15056990110（电话、微信同步）