岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作； 
2.负责员工薪酬、绩效考核等工作； 
3.负责员工考勤、奖惩管理；监督员工规章制度的执行情况；
4.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果； 
5.行政内务、水电节能，办公物品采买及日常管理；
6.公司重要资质证件的管理
7.管理维护公司固定资产，办公设备、客户接待、会务安排；
8.协助其他部门的相关工作； 
9.上级交办的其他工作。
任职资格：
1、女性，23-35岁，一年以上同岗位工作经验；
2、了解人力资源各个模块和行政工作流程 
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，熟练操作微信H5优先考虑。