岗位职责：
1、完善人才发展体系，并有效执行，充分激发高潜人才的能力；
2、结合公司战略及人才发展需求设计有效并适合企业发展的人才发展项目并运营实施；
3、完成公司梯队建设，如360测评、人才盘点、晋升等；
4、协助团队内部成员完成自有人才发展项目的落地实施。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学或管理学相关专业本科以上学历；
2、3年以上大型集团组织发展工作经验；有丰富的人才发展方案设计及项目运营经验；
3、熟练使用常用办公软件，EXCEL、WORD、PPT、PS等；
4、具备耐心、细心、沟通能力良好、抗压能力强者为佳；团队意识强，创造力强、愿意接受挑战和变化；
5、出色的跨部门沟通协调能力、分析问题与解决问题的能力，富有责任感。
工作地址:[合肥市高新区]石楠路2号