岗位职责:
1、负责公司各部门人员需求的招聘，岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
2、办理员工入职、离职等手续;
3、平时人事档案、花名册等资料更新、保管;
4、配合人事主管工作及领导安排的其他工作。