【培训机制】：
1、岗前培训（企业培训和专业能力）
2、在职培训（校区教研和学科教研）
3、外出拓展培训（包括管理和专业培训等）
【岗位职责】：
1、热爱教育，喜欢和学生交流，愿意长期在教育行业发展；
2、负责带领团队做好新学员的开发，咨询工作；负责带领团队做好学员的维护、续费工作；
3、具有团队意识，有责任心，抗压能力强，能够承担较大的工作压力；
4、良好的沟通能力和组织协调力；
5、有相关的工作经验，特别优秀者可特殊考虑
【任职资格】：
1、专科以上学历；
2、二年以上教务管理工作经验；
3、良好的人际理解与沟通能力；
4、工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。