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　　很多人工作一段时间之后，都会斟酌前程，考虑自己的职业规划，和目前的公司岗位是否适合，如果不然，很多人都会选择跳槽，毕竟老话说的好：人往高处走，水往低处流。更多的跳槽，更是因为：涨薪！
　　
　　俗话说：职场无所谓“忠诚”，忠诚是因为你受到的诱惑不够！没有人会拍着胸脯保证在一个企业一条道走到黑，哪怕你现在非常满意目前的工作。在职场上，每个人都是被钱驱动的，只要跳槽，每个人都希望越跳薪水越高。
　　
　　日前，调查显示，88.8%的网友表示期望通过跳槽薪资涨幅到达20%以上，而其中有27%的人表示非50%涨幅不跳。
　　
　　非50%涨幅不跳！
　　
　　“要跳槽，最低的薪水涨幅是50%。因为我现在的公司是外资欧美类企业，每年20%的普调薪水，业绩完成的好的话会更高，所以没有50%的涨幅不如不动。”
　　
　　很多人都是50%涨幅的拥护者，他认为：“从低层职位跳到中层或是从中层跳到高层职位都可以有50%的涨幅度。”
　　
　　企业不傻，50%难成真
　　
　　在期许50%的涨薪幅度同时，也有人对此抱悲观态度，认为：“期望的不等于获得的。我期望薪资涨幅100%，可往往事与愿违，常见的涨薪幅度是20%-30%。目前还没碰到例外的，除非公司急着招人，一般情况下不会给付很高的涨幅，现在的公司都是贼精贼精滴。”
　　
　　其实呢，涨薪与否，更重要的还是看个人的积累，工作经验积累、工作技能积累等等，只要你的个人素质达标了，相信涨薪都是符合你个人情况的。