企业对劳动者知情权内容的背后逻辑
在这条规定之中，规定了劳动者知情权是通过设定用人单位的主动告知义务来实现的，且还明确了用人单位的告知范围；当劳动者抗辩用人单位没有告知时候，用人单位则负有举证责任。与此同时，该条亦规定了用单位的知情权，与劳动者实现知情权不同的是，用人单位知情权需要自身向劳动者本人主动了解才能够得以实现，如果用人单位不进行主动地了解，那么就推定劳动者符合用人单位的知情需求，此时用人单位不得再以劳动者欺诈等理由来主张劳动合同的无效或者解除劳动合同了。足见，用人单位对劳动者基本情况的主动了解是非常重要的，操作稍有不当，用人单位则可能产生骑虎难下的尴尬局面，最后只能独自咽下苦果。
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