什么样的毕业生更受欢迎?
踏实肯干
能力和责任心,我选责任心。能力和道德,我选道德。宁可踏实一点,也不要夸夸其谈。刚进来上班,就和你谈管理团队、未来规划,甚至企业战略,那都是能力不足,吹牛来补。超出其自身阅历、实际经验的谈吐多半是话术,如果让他真刀实枪地去干活,那肯定连基本水平都达不到。
越挫越勇
能抗压,做事要有韧性。如果干活要哄,受不了批评,一句话稍微说重点,要么崩溃,要么爆炸,这怎么能工作?职场人要有抗压能力和自我调节能力。
乐于思考
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